Особу, яка працює за трудовим договором чи контрактом і на момент звільнення є тимчасово непрацездатною або перебуває у відпустці, звільнити не можна. Таке рішення № 6-р(ІІ)/2019  КСУ прийняв 4 вересня 2019 року у справі за конституційною скаргою щодо відповідності Конституції положень ч. 3 ст. 40 Кодексу законів про працю.

Контракт, за винятком певних особливостей, є повним синонімом поняття «договір», що застосовується в цивільних, господарських, сімейних та трудових відносинах.