Мінсоцполітики оприлюднило рекомендаційне розпорядження щодо робочого часу на 2020 рік.

Так у листі від 03.08.2019 Міністерство зазначило, що законодавство не встановлює єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Ця норма може бути різною залежно від того, який робочий тиждень встановлено на підприємстві, в установі, організації (п’ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлено вихідні.